Você sabia que, para alcançarmos nossos objetivos, ter um “tipo” de mentalidade, ou melhor, ter uma forma de pensar em determinadas situações, pode ajudar ou atrapalhar a conquista desses objetivos?
Vamos explicar! A professora Carol Dweck, uma curiosa dessa temática, elaborou o conceito de mentalidade fixa e mentalidade de crescimento. A primeira poderia ser definida como a crença de que algumas habilidades são imutáveis, que a capacidade de aprendizado é limitada; a segunda pode ser compreendida como a crença de que a capacidade de aprendizado não é rígida, que pode ser desenvolvida pelo esforço do indivíduo. Então, deixo a pergunta: em qual tipo de mentalidade você acredita para a realização de objetivos?
A gente aqui da Vivadí acredita que desenvolver uma mentalidade de crescimento pode ser uma grande ferramenta para enfrentar desafios e conquistar objetivos. Em seu livro Mindset, Carol Dweck complementa: “a opinião que você adota a respeito de si mesmo afeta profundamente a maneira pela qual você leva a sua vida. Ela pode decidir se você se tornará a pessoa que deseja ser e se realizará aquilo que é importante para você.”
Para exemplificar, elaboramos um quadro que pode auxiliar na compreensão da diferença entre mentalidade fixa e mentalidade de crescimento:
Com qual mentalidade você atualmente mais se identifica? E como você pode utilizar essa mentalidade para desenvolver a liderança escolar? LINK https://vivadi.com.br/como-desenvolver-a-lideranca-escolar/.
Deixamos essa provocação para você e a crença de que podemos desenvolver nossa mentalidade!
